УСТАВ

1. Общие положения:
1.1. Название корпорации: " Brotherhood of Deadspace Pilgrims"
1.2. Сокращенное название корпорации [тикер]: [BDSP]
1.3. Корпорация является объединением пилотов в Eve-online.
1.4. Основная цель корпорации предоставить игрокам возможность получать полноценный геймплей в EVE, вне зависимости от предпочитаемого стиля и вида деятельности в игре. Объединение потенциальных возможностей отдельных участников для создания кумулятивного эффекта в достижении общей цели.
1.5. Деятельность корпорации регулируется Советом корпорации.
1.6. Офисы корпорации располагаются в соответствии с текущими целями корпорации и не являются строго привязанными к одному месту, но всегда выделяется один, два или более основных офисов в системах с разным СС, для поддержания деятельности корпорации в игре.
1.7. При вступлении в Корпорацию, к нам вступает не игровой персонаж, а человек управляющий им, и все взаимоотношения в дальнейшем строятся именно на этом основании, а не на основании умений (количества и типа скиллов) того или иного персонажа.
1.8. Принцип демократического централизма в управлении корпорацией не применим. Все предложения или принимаются или отправляются на доработку.

2. Цели корпорации:
2.1. Комплексное развитие корпорации и игроков в нее входящих с целью развития общего потенциала корпорации и получения максимального удовольствия от игры и общения друг с другом.
2.2. Корпорация специализируется на индустриальном направлении геймплея EVE.
2.3. Специализация корпорации не является ограничительным фактором развития игроков.
2.4. Корпорация не приемлет развития отдельных её членов в ущерб и за счет остальных её участников.
2.5. Набор и обучение новых пилотов, помощь в получении новых знаний и выборе вида деятельности в игре, на основании их собственных интересов.
2.6. Стремление к самообеспечению в Eve и помощь дружественным игрокам/корпорациям/альянсам.
2.7. Создание, развитие и поддержка собственных производственных и добывающих баз.
2.8. Постройка корпоративного флота, обеспечивающего различные виды деятельности корпорации.
2.9. Разработка и внедрение программ поддержки пилотов Корпорации, как то: кредитование, система компенсаций и поощрения.
2.10. Увеличение существующей базы БПО, необходимых для развития корпорации по профильному направлению и для удовлетворения запросов большинства игроков корпорации.
2.11. По возможности увеличение базы т2 БПО/БПЦ, необходимых Корпорации.
2.12. Создание эффективной схемы взаимодействия членов Корпорации, как с руководящим составом, так и друг с другом.
2.13. В рамках постоянного развития Корпорации увеличение связей с другими корпорациями и альянсами, не только рускоязычными.
2.14. Построение взаимовыгодных экономических и товарообменных отношений внутри Корпорации для улучшения благосостояния ее членов, но не во вред другим целям Корпорации.
2.15. Цели Корпорации могут дополняться и уточняться в процессе развития самой Корпорации. Но в любом случае обязательно предварительное уведомление сотрудников корпорации.

3. Права членов корпорации.
3.1. Право на реальную жизнь. Дела в реальной жизни являются важнее игровых.
3.2. Право на любые действия, не противоречащие интересам корпорации.
3.3. Право на адекватное общение.
3.4. Право на физическую защиту и защиту личных интересов Корпорацией, если оные не противоречат ее интересам.
3.5. Право на материальную поддержку на проекты, которые не противоречат интересам Корпорации.
3.6. Право на личное мнение, и его объективное высказывание в каналах и форумах Корпорации.
3.7. Право на получение доступа к ангару, в зависимости от своего статуса.
3.8. Право на покупку у Корпорации кораблей в личное пользование, по ценам и/или условиям, установленным Корпорацией. В порядке общей очереди.
3.9. Право на долю в боевой добыче Корпорации.
3.10. Право свободно покинуть Корпорацию заранее предупредив об этом.

4. Обязанности:
4.1. Следовать целям Корпорации.
4.2. Следовать уставу Корпорации.
4.3. Защищать интересы Корпорации.
4.4. По возможности участвовать в акциях и проектах Корпорации, если это не сопряжено с какими-либо серьезными неудобствами в его реальной жизни.
4.5. Уважительно относиться ко всем игрокам Eve, за исключением тех лиц, которые своими действиями доказали, что заслуживают иного отношения к себе, не нарушая единые правила.
4.6. При продолжительном отсутствии в игре уведомить об этом на соответствующем информационном разделе. При конфликте с возложенными обязанностями предоставить возможность их реализации.

5. Запреты и ограничения.
5.1. Запрещаются любые действия, противоречащие уставу Корпорации и идущие вразрез с ее интересами.
5.2. Запрещаются высказывания, носящие оскорбительный характер на внешних ресурсах или в Eve, по отношению к пилотам любых корпораций.
5.3. Запрещаются любые высказывания внутри корпорации, носящие оскорбительный уничижающий или угрожающий характер по отношению к членам корпорации.
5.4. Запрещаются любые действия носящие мошеннический характер, по отношению к любым игрокам в Eve.
5.5. Запрещается разглашение конфиденциальной корпоративной и альянсовой информации.
5.6. Запрещается общение в канале региона на языке отличном от английского.
5.7. Запрещается общение в локальном канале на языке отличном от английского при наличии в нем англоязычных игроков.
5.8. При нахождении в системах с СС ниже 0,1 запрещается общение в локальном канале на любом языке при наличии в нем игроков недружественного альянса или корпорации. В подобном случае запрещены любые сообщения а локальный чат.
5.9. Запрещается сальважинг (salvaging) обломков не своего корабля (wrecks) или обломков кораблей не пилотов корпорации без предварительного согласия владельца обломков.
5.10. Запрещается любые действия в пределах аномалий без предварительного согласия владельца.
5.11. Запрещается охота на NPS пиратов (хант) в занятых ранее системах без предварительного согласия.
5.12. Запрещается добыча ресурсов на астероидах вне установленного расписания для данной системы.

6. Руководство корпорации и должности:
6.1. Координацией деятельности корпорации занимается «Совет Директоров Корпорации» (далее Совет) состоящий из (иерархия в порядке убывания):
6.1.1 Исполнительный Директор CEO (chief executive officer).
6.1.2 Директоры направлений: ресурсное крыло, производственное крыло, атакующее крыло.
6.2. Прочие должности выдаются CEO или Директорами.

7. Права членов Совета Корпорации.
7.1. Права п.3 данного Устава.
7.2. Права, связанные с исполнением своих должностных обязанностей внутри Корпорации.
7.3. Выдача доступа к необходимым секциями ангар другим пилотам.
7.4. Выступать от имени корпорации.
7.5. Проведение переговоров с представителями альянсов и корпораций с последующим донесением до совета ключевых моментов переговоров.
7.6. Принятие решения о приеме новых пилотов в Корпорацию.
7.7. Присвоение званий другим пилотам в рамках своей деятельности внутри Корпорации.
7.8. Другие права тесно связаные с обязанностями членов Совета, но не противоречащие Уставу.

8. Обязанности членов Совета Корпорации.
8.1. Обязанности п. 4 данного Устава, независимо от уровня должности в иерархии.
8.2. Согласовывать свою внешнюю деятельность с линией корпорации.
8.3. Обязанности, связанные с текущей должностью.
8.4. От корпорации в конкретных переговорах участвует один представитель, остальные временно выполняют роль его советников.
8.5. Осуществлять контроль за выполнением возложенных на членов Совета задач.
8.6. Осуществление тех видов деятельности в которых они назначены советниками и привлечение к этой деятельности членов Корпорации, как входящих, так и не входящих в Совет.
8.7. Внесение предложений по развитию Корпорации.
8.8. Вести аргументированное обсуждение предложений.
8.9. Для исключения неоднозначности высказываний. Высказывать личное мнение, расходящееся с линией корпорации, при предварительном указании дистанцирования от точки зрения корпорации.
8.10. Участие в собраниях руководства Корпорации и высказывание своего мнения по поводу обсуждающихся на собраниях вопросов.

9. Изменения в уставе
9.1. Изменения в устав вносятся советом корпорации с уведомлением на форуме корпорации.

10. Меры наказания в случае нарушения устава.
10.1. К любому члену корпорации, нарушившему устав, будут применены меры наказания. Мера наказания определяется руководством корпорации. Наказания могут быть: